[인터뷰] 활동보조인에게 듣는 활동보조의 현실

“자립하다” 스스로 선다는 뜻의 이 말을 아무 도움 없이 혼자 살아가는 것이라고 생각하기 쉽다. 하지만 그 어느 누구도 다른 사람에 의존하지 않고 자립할 수는 없다. 인간은 혼자 살아갈 수 없다는 모순적이면서도 당연한 의미가 담긴 말이 자립이다. 어떻게든 우리는 다른 사람과의 의존 관계에 있고 그 의존 안에서 자립한다.

장애인들의 자립은 더 많은 의존을 필요로 한다. 그만큼 사회의 뒷받침과 활동보조인의 도움이 필요하다. 비장애인들이 혼자 하는 밥 먹기, 이동하기, 공부하기도 대부분의 장애인들은 누군가의 보조가 있어야만 가능하다. 그렇지 않다면 장애인들은 감옥 같은 시설에서 고립돼 생활이 없는 삶을 살아갈 수밖에 없다. 장애인들이 목숨을 걸고 활동보조서비스 투쟁을 한 이유이기도 하다.

올해 장애인의 날을 맞아 내건 9개 요구안 중 하나가 활동보조 문제다. 주목할 점은 활동보조인의 권리를 주장한 것이다. 장애인과 활동보조인은 떼어놓고 생각할 수 없는 관계다. 장애인이 일상에서 불편한 것을 활동보조인도 느끼고, 활동보조인이 노동자로서 권리가 없으면 장애인들도 온전한 생활보조를 받을 수가 없다. 그래서 활동보조인의 기본권과 서비스의 질을 향상시키려는 노력은 없는 채 양만 늘리는 식의 정부의 바우처 사업은 공공성을 해친다는 지적을 받고 있다.

전국장애인차별연대의 남병준 국장은 “활동보조인이라고 할 만한 직업이 없기 때문에 보조인으로서는 안정적이지 못하다. 그것은 또 장애인 서비스 질 저하 훼손으로 온다. 둘은 결과적으로 정비례하는 관계다.”고 말한다. 올해 9개 요구안에는 활동보조인의 권리와 관련해 ▲ 활동보조인 4대 보험 가입과 근로기준법 준수 의무화 ▲활동보조인 노동조건 개선 ▲활동보조인 교육비 지원 ▲바우처 수수료제도 폐지 ▲서비스 질 관리를 위한 비용 지원이 포함돼 있다.

활동보조를 한 지 6개월이 되었다는 김한솔 씨를 만나 활동보조인으로서 경험과 문제의식을 들어 보았다. 연극을 하던 그는 활동보조인을 하면서 복지 분야를 공부하겠다는 마음을 먹었다고 한다. 복지를 공부하면서 장애인들의 문화를 활성화시키고 싶은 게 그의 바람이라고 한다.

활동보조를 하게 된 계기가 있었나요

처음엔 시각장애인 꼬맹이의 수영장 활동 보조를 했어요. 저는 처음에 돈을 보고서 자투리 시간에 하기 괜찮다고 생각해서 계속 했죠. 그러다가 뇌병변 장애인 한 분을 하게 됐어요. 그 분은 집에서 나온 지 얼마 안 됐어요. 사회생활이나 사람 만나는 걸 잘 못하시더라고요. 지금은 그 분 수업보조를 하고 있어요. 그 분이 손을 못 쓰세요. 필기나 책을 들어주거나 읽어달라는 거 있으면 읽어주고 말씀하시는 거 있으면 잘 듣고 얘기해줘요. 활동보조인 하면서, 활동보조가 뭔지에 대해서 알아가고 있는 중이에요.

활동보조를 위해 어떤 교육을 받았나요

원래는 교육을 받고 투입이 됐어야 해요. 그런데 그게 여의치 않으니까 선투입 후교육 받는다고 하더라고요. 얼마 전에 교육을 받았어요. 장애 종류, 활동보조의 마음가짐이라든가 바우처 서비스 등 활동보조사업 자체에 대한 전반적인 것 많이 했거든요. 교육이 60시간인데 6일 만에 끝났어요. 하루에 거의 10시간씩. 시간이 촉박하다보니까 좀 더 중요한 부분이 있지 않을까 하는 부분도 빨리빨리 넘어가서 아쉬웠어요.

활동하시면서 활동보조인의 권리가 열악하다고 느낀 부분이 있나요

활동보조인의 권리가 뭔지 저는 잘 모르겠어요. 딱히 정해져서 활동보조를 위한 게 없는 것 같아요. 그 자체가 없어요. 예를 들어 장애인분들은 시간을 더 줘서 이용할 수 있는 시간만이라도 활동보조를 마음대로 썼으면 좋겠다고 하는데, 그건 활동보조인도 마찬가지거든요. 문제가 되는 게, 180시간 이상 넘어가면 추가 수당을 줘야한다 말아야 한다는 말 때문에 웬만해서는 180시간을 안 넘겨서 일을 시키려고 해요. 그러다보니 생계가 걸리신 분들은 난감하죠.

활동보조인에 대한 체계가 없다는 게 제일 큰 문제인 것 같아요. 그래서 직업으로 생각할 수도 없고. 그 사람들에 대해서 복지 후생관리도 전혀 돼 있는 게 없고. 알아보려면 활동보조인 하는 사람이 직접 여기저기 뛰어다며 자기가 직접 알아봐야 하니까.

활동보조인들은 사이에서는 연대의 움직임이 있나요

활동보조인끼리는 안돼요. 대신에 장애인분들하고 같이는 하죠. 그게 아이러니하더라고요. 당사자일인데. 그렇다고 활동보조인들이 모일 기회도 없고.
다른 나라를 보면 되게 잘 돼있어서 직업으로서 자부심도 갖더라고요. 우리는 정해진 게 거의 없잖아요. 활동보조서비스가 시작되긴 했지만 번갯불이 콩 구워 먹듯이 하다보니까 체계화된 게 거의 없더라고요.

활동보조를 하면서 이것만은 당장 바뀌었으면 좋겠다 싶은 게 있다면

일단 바우처 사업이라고 해서 실시간 결재를 하거든요. 8시간단위로만 끊어야 해요. 10시간을 한다면, 시작할 때 찍고 끝날 때 8시간을 체크해서 찍고, 다시 시작을 해서 2시간 체크해서 끝내야 하는 번거로움이 있어요. 실시간 체크를 못하면 사유를 적어야 해요.

무엇보다 장애인이 불편해 하는 건 활동보조들도 불편해하다는 것. 함께 움직이니까요. 예를 들어 휠체어분이나 거동하기 힘든 분이면 이동할 때 전철을 타도 엘리베이터가 매 구간 설치된 게 아니라서 이동하기 힘들잖아요. 폭력이라고 생각되더라고요. 설치한다고 해놓고서 설치를 안 하니까 그걸 타기 위해서 되게 가까운 거리인데도 빙 돌아서 가는 경우가 꽤 있거든요. 그건 함께 다니는 활동보조인도 되게 싫죠. 지하에서 움직이다가 힘이 다 빠져요. 그렇다고 저상버스가 많은 것도 아니고.

활동보조인과 장애인의 관계에 대해 생각하는 점이 있다면

활동보조인이 해야 할 일을 생각했을 때, 장애인 분이 불편하신 것에 대해서만 도와드리고 부탁하는 거나 들어주면 편하긴 하죠. 그런데 장애인 분들도 정말 그걸 원할까 하는 생각이 들더라고요. 공통분모를 두고 생활을 같이 하는 거잖아요. 일과 사생활에 선을 긋고 할 수 있는 부분이 어디서부터 어디까지인지 혼란스러운 사람이 많을 것 같아요. 저도 아직 거기에 대해선 답을 못 내렸는데, 선을 긋고 제 할일을 하냐, 아니면 그 분에게 도움이 되겠다 싶은 이야기를 조언 해드리냐. 저는 그 분한테 도움이 되는 걸 남한테 욕을 먹어도 해드리는 게 낫겠다고 생각하거든요.

교육할 때도 활동보조서비스의 내용이나 거기서 사업 자체를 어떻게 운용하는지는 얘기해줘요. 그런데 (인권)감수성이 필요한 부분들은 얘길 안 해주시더라고요. 아무래도 그쪽 부분이 저는 더 크다고 봐요. 생활을 같이 하는 관계잖아요.